Abogados de indemnización por accidente laboral en Carolina del Sur

Si se ha lesionado en el trabajo, déjenos luchar para ganar. Simplificaremos el proceso, eliminaremos las frustraciones y lucharemos por una compensación justa por cualquier lesión relacionada con el trabajo. Llame al 888-HAWKLAW o hable con nosotros usando nuestro chat en vivo. Estamos aquí para ayudarle.

¿Quién califica para la Compensación de Trabajadores en Carolina del Sur?

• Mientras que la mayoría de los trabajadores de Carolina del Sur están cubiertos por el seguro de compensación del trabajador, es posible que tenga que obtener su compensación a través de otros métodos si su empleador no proporciona esta cobertura. Casi todos los empleados en Carolina del Sur deben tener cobertura de compensación laboral, con sólo unas pocas excepciones, tales como: Empleados que trabajan para empresas con cuatro o menos empleados
• Determinados trabajadores agrícolas exentos de la legislación laboral agraria
• Empleados ferroviarios exentos de la Ley Federal de Responsabilidad de los Empresarios(FELA)
• Empleados de empresas con nóminas anuales inferiores a 3.000 $.

La cobertura de compensación de los trabajadores de Carolina del Sur es una forma importante de seguro que está en su lugar para protegerle de todas las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo, independientemente de la causa. Eso significa que usted debe estar cubierto si usted se cae en su camino al baño, entrar en un accidente para cumplir con un cliente, desarrollar una lesión por movimientos repetitivos, tener un accidente de trabajo con maquinaria pesada, o sufrir cualquier otra lesión relacionada con el trabajo o deterioro. Lamentablemente, muchas personas que solicitan una indemnización por accidente de trabajo en Carolina del Sur ven cómo se les deniega injustamente. Hay muchas razones por las que esto sucede, pero no es el fin del mundo cuando sucede. El bufete de abogados de compensación de trabajadores de HawkLaw, P.A., puede luchar por sus derechos y luchar para asegurarle los beneficios de compensación de trabajadores que se merece.

El Proceso de Reclamación de Compensación Laboral en Carolina del Sur

Una vez que haya sufrido una lesión en el trabajo en Carolina del Sur, ¿qué puede hacer al respecto? Afortunadamente, el proceso de compensación de trabajadores en SC está destinado a ser simple, por lo que no tiene que preocuparse por su reclamo. En su lugar, puede centrarse en su recuperación.

En primer lugar, debe presentar la reclamación a su empresa en los noventa días siguientes al accidente. A partir de ahí, tu empresa tendrá diez días para notificarlo a su aseguradora. Una vez que la aseguradora tenga el informe, empezará a investigar. Revisarán tu reclamación, encontrarán pruebas de que tu accidente ocurrió en el trabajo y calcularán el importe de tu reclamación.

Una vez realizada esta investigación, recibirá una carta de aprobación o una carta de denegación. Si recibe la primera, está listo para empezar a recibir sus prestaciones. Si ha recibido una carta de denegación, no se asuste. Estas cartas suelen ir acompañadas de una explicación de la denegación, que le proporcionará la información que necesita para defenderse.

¿Qué se incluye en mis prestaciones por accidentes de trabajo?

El seguro de compensación de los trabajadores de Carolina del Sur ofrece una amplia gama de prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo. Las prestaciones cubren los gastos médicos y las necesidades asistenciales derivadas de su lesión laboral, además de una compensación salarial parcial basada en su salario medio semanal. Ni siquiera es necesario estar a tiempo completo para cobrar las prestaciones. Los empleados lesionados pueden tener derecho:

Asistencia médica

• Gastos de visita médica
• Gastos de tratamiento hospitalario
• Indemnización por tiempo de trabajo perdido
• Prestaciones de invalidez
• Todas las demás facturas médicas relacionadas con lesiones, desfiguración o deterioro

Incapacidad Parcial

• Salario para tareas laborales ligeras mientras se está ligeramente lesionado
• Las prestaciones ascienden a dos tercios de la diferencia entre el salario semanal medio actual en funciones restringidas y el salario semanal medio anterior a la lesión.

Por ejemplo:

• 1.000 dólares semanales antes de la lesión
• 500 $ semanales con restricciones
• 333,33 dólares en prestaciones por incapacidad temporal parcial

Discapacidad total

• Incapacidad para volver al trabajo
• Derecho a percibir dos tercios del salario semanal medio anterior a la lesión
• En la mayoría de los casos, los pagos pueden llegar hasta 500 semanas
• La parálisis o los daños cerebrales pueden dar derecho a prestaciones vitalicias

Prestaciones por defunción

• Un familiar de un trabajador fallecido puede tener derecho a prestaciones por defunción
• Reembolso de los gastos de sepelio
• Dos tercios del salario semanal del ser querido fallecido hasta 500 semanas

La indemnización por accidente de trabajo no cubre todos los accidentes

La compensación de los trabajadores de SC no cubre algunos accidentes. Si su accidente no se produjo en el desempeño previsto de sus funciones laborales, es posible que no se lo aprueben. Si, por ejemplo, usted tiene un accidente de coche en su camino a reunirse con un cliente durante su jornada de trabajo como parte de sus deberes, sus lesiones en el lugar de trabajo pueden ser cubiertos. En cambio, si tiene un accidente de coche de camino al trabajo o después del trabajo, puede que no esté cubierto.

Si tu accidente laboral se debe a un resbalón y caída cuando ibas al baño, las lesiones que sufras cuentan como lesiones laborales. Si desarrollas un túnel carpiano por años de movimientos repetitivos, también cuenta. En cambio, si te lesionas durante una payasada con otro empleado, puede que el seguro de accidentes de trabajo no te dé el visto bueno.

Si usted siente que su Carolina del Sur lesiones personales es el resultado de un accidente de trabajo legítimo, pero su reclamo aún ha sido rechazada, un abogado de compensación del trabajador puede ser esencial para su lucha. ¡El bufete de abogados HawkLaw lucha para ganar! ¡Llámenos ahora para que podamos luchar por usted!

¿Herido en el trabajo en Carolina del Sur?

El equipo de abogados especializados en accidentes laborales de HawkLaw trabaja duro para ayudarle a recuperarse.

Cuando uno se lesiona en el trabajo, es difícil recuperarse. Te duele, no puedes trabajar y las facturas se acumulan. Esto puede hacer que te sientas abrumado y sin saber cómo rehacer tu vida.

Pero no tiene por qué sufrir sin la indemnización que necesita. Usted debe ser elegible para recibir beneficios de compensación de trabajadores por su accidente. Nuestros abogados lucharán por los beneficios de compensación de sus trabajadores y trabajar duro para asegurarse de obtener cada centavo que se le debe.

Lesiones laborales frente a indemnización por accidente laboral

A menudo, cuando uno se lesiona en el trabajo, presenta una reclamación de indemnización por accidente laboral. Estas reclamaciones deben ser cubiertas por su empleador, pero a veces, su empleador o su proveedor de seguros pueden tratar de negar su reclamo.

Sin embargo, una reclamación de compensación de trabajadores no es su única opción. Si no puede solicitar la compensación de los trabajadores, es posible que pueda presentar una demanda por lesiones personales. Una demanda por lesiones de trabajo personal cubre las lesiones que fueron causadas como resultado de un descuido o negligencia de alguien que impactó directamente en su salud y seguridad.

Tipos comunes de lesiones en el trabajo

Tras un accidente laboral, existe la posibilidad de que sufra una lesión grave. Por desgracia, estas lesiones pueden causar discapacidades de por vida y requieren años de tratamiento. Como tal, usted no necesita esperar para presentar. Usted necesitará su compensación de trabajadores de Carolina del Sur tan pronto como sea posible. Sin ella, puede ser difícil o imposible recuperarse.

Tenga en cuenta las lesiones que ha sufrido al presentar su reclamación. Es probable que sus daños sean graves, y saber qué lesiones ha sufrido y qué tratamiento necesita marcará la diferencia.

Cuando uno se lesiona en el trabajo, la gravedad puede variar mucho. Un accidente laboral puede causar cualquiera de las siguientes lesiones:

• Lesiones por caídas de altura, como fracturas óseas
• Amputaciones por accidentes de maquinaria
• Lesiones por accidentes de tráfico, como traumatismos craneoencefálicos y otros traumatismos craneoencefálicos.
• Pérdida auditiva
• Distensiones musculares

Lesiones comunes que pueden dar lugar a indemnización laboral

Lesiones por movimientos repetitivos

Las lesiones por movimientos repetitivos son de aparición gradual y están causadas por los efectos acumulativos de acontecimientos traumáticos repetitivos. Hay una sección del Código de Leyes de Carolina del Sur que clasifica las lesiones por movimientos repetitivos y las reclamaciones que se pueden hacer para obtener una indemnización legítima.

Lesiones por resbalones y caídas

Las lesiones por resbalones y caídas se encuentran entre las lesiones personales in situ más comunes en un lugar de trabajo. La negligencia del empresario o de un compañero de trabajo suele contribuir al incidente de resbalón y caída, creando una cadena de pruebas que le ayudarán a reclamar la indemnización que le corresponde.

Lesiones de espalda

Las lesiones en la parte superior o inferior de la espalda son resultados típicos de los accidentes laborales. También puedes sufrir daños graves en la médula esp inal que limiten tu movilidad para el resto de tu vida, lo que aumenta tus opciones de presentar una demanda.

Huesos rotos

No es de extrañar que las lesiones en el trabajo suelen dar lugar a fracturas óseas que requieren semanas o meses para sanar adecuadamente. Puedes solicitar una indemnización por estas lesiones, así como por los salarios perdidos durante el tiempo que tardes en curarte de las fracturas.

¿Por qué elegir HawkLaw's Compensación a los Trabajadores Abogados en Carolina del Sur

La mayoría de nosotros pasamos más tiempo de nuestras vidas en el trabajo que en cualquier otro lugar. Necesitamos entornos de trabajo seguros para poder realizar nuestro trabajo de la forma más excepcional posible. Cuando un empleador es responsable de las condiciones de trabajo inseguras que causan un accidente, ese empleador debe rendir cuentas. Ahí es donde entran en escena los abogados de indemnización laboral de Carolina del Sur.

Se supone que las prestaciones de compensación a los trabajadores existen por esa razón: para asegurarse de que los trabajadores lesionados reciban cobertura por las lesiones sufridas en el lugar de trabajo, independientemente de por qué se haya producido la lesión laboral. Por desgracia, la compañía de seguros siempre está buscando razones para negar o cancelar estos beneficios.

Cuando eso sucede, usted necesita un bufete de abogados en su esquina con los abogados de compensación de trabajadores que tienen la experiencia para luchar por su derecho a los beneficios. Usted necesita un abogado de compensación de trabajadores que se preocupe por usted y se dedique a luchar en cada paso del camino para ayudarle a recuperar su vida.

Esa es nuestra filosofía en el bufete de abogados HawkLaw, y ese es el enfoque personal que usted recibe de nuestros abogados dedicados a la compensación de los trabajadores de Carolina del Sur al servicio de Columbia, Myrtle Beach, Lexington, North Charleston, y otras regiones cercanas. Vamos a trabajar duro para conseguir que la compensación justa y equitativa que se merece.

¡HawkLaw lucha para ganar! Como un bufete de abogados digital-primero, puede obtener su caso iniciado inmediatamente para que podamos empezar a luchar por usted. Llame hoy al 888.HAWK.LAW, rellene nuestro formulario de contacto o utilice nuestro chat en vivo para una consulta gratuita*, y nos pondremos a trabajar de inmediato. Tenemos años de experiencia trabajando dentro de las leyes de compensación de trabajadores para ofrecer el asesoramiento jurídico que necesita y para luchar para conseguir la aprobación de las reclamaciones de compensación de trabajadores. ¡Llámenos ahora para que podamos luchar por usted!