Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI) en HawkLaw, P.A.

Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) significa crear un lugar de trabajo en el que cada persona sea valorada, apoyada y tenga una oportunidad justa de triunfar. En nuestra empresa, la DEI no tiene que ver con la política, sino con las personas. Se trata de tratar a los clientes, empleados y miembros de la comunidad con respeto, eliminando barreras innecesarias para el éxito y asegurándose de que todo el mundo tiene acceso a la misma calidad de servicio y oportunidades.

Creemos que formar un equipo con distintas formaciones, perspectivas y experiencias nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y refuerza nuestro trabajo en su conjunto. Tomamos medidas deliberadas para garantizar que nuestro lugar de trabajo y nuestro alcance comunitario reflejen nuestros valores fundamentales de justicia, responsabilidad y servicio. La DEI en HawkLaw es acción, no sólo intención.

Queremos construir juntos un futuro más fuerte

En HawkLaw, estamos integrando los principios de la DEI en nuestras operaciones diarias y predicamos con el ejemplo.

1. Acceso lingüístico para los clientes. Disponemos de personal hispanohablante o servicios de traducción para que las personas que no hablan inglés se sientan comprendidas y respetadas.
2. Prácticas de contratación y proveedores. Nos esforzamos por entrevistar a candidatos diversos para todos los puestos.
3. Flexibilidad laboral. Flexibilizamos los horarios de trabajo de cuidadores, padres y empleados con discapacidad.
4. Reconocimiento de Juneteenth como día festivo pagado de la empresa. HawkLaw celebra el Día de Junio como un día festivo remunerado, reafirmando nuestra dedicación a honrar la historia negra y promover la equidad racial dentro de nuestra empresa y la comunidad en general.

Empecé HawkLaw hace más de 20 años con la misión de dar a todos una experiencia de cliente increíble, no importa quién eres o de dónde vienes. HawkLaw lucha por los derechos de la persona promedio contra los malhechores y las compañías de seguros. Buscamos igualar las probabilidades y hacer que los ricos y poderosos rindan cuentas. La diversidad, la equidad y la inclusión son una parte clave de nuestra experiencia diaria, y puede estar seguro de que se sentirá bienvenido y como en casa en HawkLaw.

- John Hawkins, fundador de HawkLaw

La diversidad, la equidad y la inclusión son compromisos permanentes. Evaluamos y mejoramos continuamente nuestro enfoque para que nuestro equipo -y las comunidades a las que servimos- se sientan capacitados, acogidos y escuchados.

Damos la bienvenida a las referencias de los líderes locales, organizaciones comunitarias, y las personas que quieren asegurarse de que sus vecinos reciban la representación que se merecen. Si usted conoce a alguien que ha sido herido y necesita ayuda - especialmente alguien que puede no saber a dónde acudir - HawkLaw P.A. está aquí para ayudar. Llámenos o contáctenos hoy.