Compensación a los Trabajadores Abogado Sirviendo Myrtle Beach

Después de sufrir una lesión laboral, su recuperación puede ser difícil y un poco confusa. Necesitarás saber qué cubren tus prestaciones de indemnización por accidente de trabajo, pero puede que te cueste conseguir esa información. Por ejemplo, los lugares de trabajo no tradicionales pueden carecer de una sala de descanso designada (donde suelen exponerse los carteles de indemnización por accidente de trabajo). Además, puede encontrar dificultades para obtener una comunicación receptiva de su empresa.

Si usted necesita ayuda con un caso de compensación de trabajadores en Myrtle Beach, hable con su abogado en Hawklaw, P.A. Usted tiene derecho a recibir sus beneficios completos, y el abogado de compensación de trabajadores que sirve el área de Myrtle Beach puede ayudarle a asegurar estos beneficios después de su accidente.

Los casos de Myrtle Beach son atendidos principalmente en nuestras oficinas de Charleston oficina de Charleston.

¿Qué es el seguro de indemnización por accidentes laborales?

El seguro de accidentes de trabajo es un tipo de seguro que cubre los gastos médicos, los salarios perdidos y otros gastos en caso de accidente laboral. Los empresarios están obligados a proporcionar entornos de trabajo seguros, por lo que cualquier accidente que se produzca en sus instalaciones recae sobre ellos en la mayoría de los casos. Por eso tienen un seguro de indemnización por accidentes laborales.

Es importante conocer sus derechos como trabajador y saber cuándo tiene derecho a prestaciones. Si usted se lesiona en el trabajo en Myrtle Beach, usted tiene derecho a recibir atención médica pagada y ser pagado por el tiempo que no puede trabajar durante la recuperación. Sus tratamientos médicos deben continuar hasta que llegue a lo que se considera la máxima mejoría médica. Si tiene lesiones específicas que cumplan los requisitos, puede incluso tener derecho a prestaciones de por vida. Si regresa al trabajo con restricciones en lo que puede hacer, también tiene derecho a una indemnización por la diferencia en los salarios anteriores a la lesión. Un abogado especializado en lesiones personales puede ayudarle.

Proceso de indemnización laboral para trabajadores de Myrtle Beach

Cuando usted se lesiona en el trabajo, su principal preocupación va a ser recuperarse de su lesión. Los detalles de la presentación de la compensación de los trabajadores ciertamente no hacen que el proceso de recuperación más fácil, pero los pasos son importantes saber. Aquí están los pasos más importantes a recordar para ponerse en una buena posición para recibir una indemnización.

Comunique la lesión a su empresa

El primer paso que debe dar después de haber recibido la atención médica de urgencia adecuada es informar de la lesión a su empresa. Se trata de un paso esencial porque su empresa es responsable de proporcionarle la documentación adecuada para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Además, tiene que notificárselo a su empresa en un plazo de 90 días para que su reclamación tenga derecho a prestaciones.

Busque atención médica

Es probable que su lesión requiera más cuidados después de la primera visita a urgencias. Asegúrate de recibir toda la atención médica necesaria que te recomienden los médicos tras el accidente. No sólo es útil para tu recuperación, sino que no seguir las órdenes del médico puede ser utilizado en tu contra por la compañía de seguros, que puede argumentar que demuestra lo leves que eran tus lesiones.

Mantener registros

Debe llevar un registro detallado de todos sus gastos médicos, tratamientos y posibles salarios perdidos a lo largo del proceso de recuperación. Esto le servirá como prueba útil en su caso a la hora de calcular los daños económicos, que son daños que pueden cuantificarse específicamente en términos de indemnización.

Cuidado con los plazos

Al igual que otras reclamaciones de seguros, las reclamaciones de compensación de trabajadores tienen plazos estrictos que debe cumplir si desea recibir beneficios. El incumplimiento de estos plazos podría resultar en todo su caso de lesiones personales que se hace inelegible para la compensación. Por ejemplo, Carolina del Sur requiere que los empleados lesionados alerten a su empleador de que se han lesionado en el trabajo dentro de los 90 días siguientes a la lesión. Además, tiene dos años a partir de la lesión para presentar una reclamación de compensación de trabajadores, aunque siempre es mejor presentarla cuanto antes.

¿Se puede presentar tanto una demanda por lesiones personales y Compensación a los Trabajadores de reclamación en Myrtle Beach?

Si bien es posible presentar tanto para la compensación de trabajadores y lesiones personales en una demanda civil, su caso no puede justificar hacer las dos cosas a la vez. Por lo general, las demandas de terceros sólo se permiten cuando la negligencia de otra persona es directamente responsable de su accidente de trabajo. Por ejemplo, el conductor de un vehículo en su lugar de trabajo le atropelló, o se lesionó a causa de un equipo defectuoso. Usted puede solicitar la indemnización por accidente de trabajo y hacer que la parte responsable rinda cuentas en un juicio civil.

La indemnización en una reclamación de terceros suele limitarse a todo lo que no cubrió su reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Por ejemplo, no se le puede pagar dos veces el coste de sus gastos médicos. Sin embargo, si la compensación de los trabajadores no cubrió todos sus gastos médicos, una demanda civil contra el tercero negligente podría llenar el vacío en los beneficios médicos. Recuerde, sin embargo, que su empleador no puede ser demandado civilmente a menos que haya violado directamente sus derechos durante el proceso de indemnización por accidente laboral.

Uno de los factores más importantes en los casos civiles es la disponibilidad de daños no económicos. La indemnización por accidentes de trabajo sólo cubre los daños económicos, como los gastos médicos y los salarios perdidos. Los daños no económicos son un poco más difíciles de cuantificar, pero pueden ser reclamados en una demanda civil por lesiones personales. Sólo asegúrese de tener un abogado de lesiones personales de Carolina del Sur a su lado para ayudar a hacer esas evaluaciones.

Tipos de lesiones que pueden calificar para la Compensación de Trabajadores SC en Myrtle Beach

Cualquier persona lesionada en el trabajo en Myrtle Beach puede tener derecho a la compensación de los trabajadores de Carolina del Sur. Aquí están algunos de los tipos más comunes de lesiones que están cubiertos. Como descargo de responsabilidad, esta lista no es exhaustiva, y cada caso de lesiones personales se evalúa en sus propios términos.

Lesiones por aplastamiento

Las lesiones por aplastamiento suelen producirse cuando las víctimas de accidentes quedan atrapadas entre objetos. Puede tratarse de equipos en movimiento u otro tipo de maquinaria, y pueden provocar lesiones graves, como lesiones de espalda u órganos internos. Para prevenir este tipo de lesiones laborales deben adoptarse varias medidas de seguridad.

Huesos rotos

Las fracturas óseas pueden producirse por diversos motivos, ya sea como consecuencia de una caída, del mal funcionamiento de un equipo o de prácticamente cualquier otra cosa que pueda imaginar. Las fracturas óseas no solo son increíblemente dolorosas, sino que tardan mucho tiempo en curarse y es posible que nunca lleguen a hacerlo correctamente, lo que puede provocar una discapacidad permanente.

Resbalones y caídas

Una caída corta puede causar más daños de los que imaginas. De hecho, las caídas pueden provocar lesiones cerebrales traumáticas que, a su vez, pueden tener consecuencias para el resto de la vida. El sector de la construcción es especialmente mortífero en lo que respecta a las caídas, ya que representan la principal causa de mortalidad en este sector.

Electrocución

Trabajar con electricidad requiere siempre muchas precauciones de seguridad, desde asegurar el lugar hasta proporcionar a los trabajadores el equipo de protección adecuado. La electrocución puede ser mortal, pero incluso cuando no lo es, el voltaje puede causar bastantes daños a las víctimas, dejándolas incapacitadas para trabajar durante un periodo prolongado.

Tareas repetitivas

Varias ocupaciones implican repetir la misma tarea, lo que provoca un desgaste excesivo del cuerpo. Incluso un movimiento menor repetido durante mucho tiempo puede causar daños corporales importantes. Una mala ergonomía en el trabajo permite que estas lesiones se manifiesten y pueden dejar a las víctimas con dolencias como tensión en la espalda y tendinitis. El síndrome del túnel carpiano es una lesión frecuente en el lugar de trabajo que pueden sufrir las personas que trabajan en un despacho.

Beneficios para los trabajadores de Myrtle Beach

Cuando se lesiona en el trabajotendrá que determinar el valor de su reclamación de indemnización por accidente laboral. Necesitarás una indemnización que cubra todas las pérdidas que hayas sufrido por tu accidente laboral.

Lo ideal sería que su atención médica estuviera cubierta. No deberías tener que pagar de tu bolsillo por tu lesión laboral. Cuando no te preocupes por cómo pagarás los cuidados que necesitas, podrás centrarte en curarte.

También debe recibir una indemnización que cubra parte de los salarios que ha perdido mientras no podía trabajar. La cuantía dependerá de si está completamente incapacitado para trabajar o puede realizar "trabajos ligeros" mientras se cura. Afortunadamente, esta cobertura puede aliviarle parte de la presión financiera mientras se cura.

¿Qué ocurre si un ser querido muere en el trabajo?

Si un miembro de la familia o un ser querido sufrió una muerte injusta en el trabajo, usted podría tener derecho a beneficios por muerte. Lidiar con la pérdida es lo suficientemente duro por sí solo, por lo que siempre es una buena idea contratar a un abogado al servicio de Myrtle Beach para ayudarle a lidiar con los asuntos legales mientras navega por la pérdida. En los casos típicos de compensación de trabajadores de Myrtle Beach, puede recibir una compensación para recuperar las facturas médicas y los salarios perdidos. Los casos de muerte por negligencia funcionan un poco diferente.

En caso de muerte por negligencia, puede recibir el reembolso de los gastos funerarios o de entierro, aunque esta cobertura tiene un límite de 12.000 dólares. Además, es posible que pueda recibir dos tercios de los ingresos anteriores del fallecido durante un máximo de 500 semanas. Este es un asunto de la ley de Carolina del Sur bajo el Código SC 42-9-290.

¿Puede obtener compensación de trabajadores en Carolina del Sur para la enfermedad mental?

Las enfermedades mentales son siempre más difíciles de tratar en relación con el seguro, ya que muchas de ellas no son visibles o cuantificables de forma inmediata. Aun así, la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Carolina del Sur establece que los empleados pueden estar cubiertos por cualquier lesión mental provocada por estímulos emocionales o factores de estrés presentes en el lugar de trabajo. En pocas palabras, la enfermedad mental sólo está cubierta si se produce como consecuencia de una lesión física que se produce en el trabajo o de otras condiciones extraordinarias o inusuales de empleo.

Muchos aspectos de casi cualquier trabajo pueden ser mentalmente agotadores, por lo que ciertas prácticas comunes no serán cubiertas. Por ejemplo, si usted se encuentra excepcionalmente estresado hasta el punto de que afecta negativamente a su salud mental debido a una próxima evaluación de trabajo, traslado o descenso de categoría, que por lo general no será cubierto por la compensación de los trabajadores. Por supuesto, se puede hacer una excepción si alguna de las acciones antes mencionadas se llevó a cabo de manera extraordinaria. Dadas estas vagas calificaciones, programar una consulta gratuita* con un abogado de compensación de trabajadores es muy recomendable.

¿Y si mi trabajo agrava una enfermedad preexistente?

Si padece una enfermedad preexistente, eso no le impedirá necesariamente recibir las prestaciones de compensación de los trabajadores. Según la ley de Carolina del Sur, los trabajadores pueden tener derecho a prestaciones si una lesión sufrida en el trabajo agrava una enfermedad preexistente. La única pega es que debe aportar pruebas médicas adecuadas para defender su caso.

Las pruebas médicas son fundamentales si éste es un aspecto de su caso. Su documentación médica debe contener lo siguiente:

• Detalla su enfermedad preexistente,
• Cómo le afectó directamente la lesión que sufrió en el trabajo
• Cuáles han sido las consecuencias para usted

Esto puede resultar bastante complejo, pero un abogado experto en indemnización por accidente laboral puede ayudarle a reunir las pruebas que necesita.

Cómo lidiar con una negación de Carolina del Sur Work Comp

Desgraciadamente, aunque haya completado todos los pasos correctos para su reclamación es posible que haya recibido una carta de denegación. Eso puede ser un descubrimiento molesto, y usted puede estar pensando en cómo va a pagar por el tratamiento mientras usted está incapacitado para trabajar.

Afortunadamente, su abogado de Carolina del Sur que sirve a los trabajadores de Myrtle Beach puede intervenir para ayudar. Ellos pueden ayudarle a luchar y presentar su solicitud de beneficios ante la Comisión de Compensación de Trabajadores de Carolina del Sur cuando se le ha negado. Cuando el proveedor de seguros niega su reclamo, tendrá que impugnar esa denegación en una audiencia.

Allí, su caso será revisado, y la Comisión de Compensación de Trabajadores decidirá si mantiene la decisión o le ofrece beneficios de compensación de trabajadores. Puede ser difícil proporcionar la evidencia correcta y luchar por su caso, pero su abogado puede ayudar. Su abogado de compensación de trabajadores, que toma casos en Myrtle Beach, puede revisar el accidente, encontrar pruebas para su reclamo, y luchar por usted mientras su caso está bajo revisión.

¿Por qué fue mi Carolina del Sur Compensación a los Trabajadores Reclamación Denegada?

Las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo se deniegan por una amplia variedad de razones diferentes, pero generalmente se deniegan por una de las tres razones principales. Como descargo de responsabilidad, la carta de denegación que recibirá detallará la razón exacta por la que se denegó su reclamación, para que siempre sepa por dónde empezar su apelación. Estos son algunos de los motivos de denegación más comunes.

Plazos incumplidos

Aunque su reclamación por lesiones laborales esté respaldada por una montaña de pruebas, puede ser denegada si no cumple los plazos adecuados del sistema de compensación de trabajadores. Independientemente de lo grande que sea su necesidad, se la denegarán si no cumple los plazos sin excepción. Aun así, los plazos no tienen por qué empezar la cuenta atrás el día de su accidente. Si sufrió un accidente laboral pero la lesión no se manifestó hasta más tarde, el plazo en el que debe presentar la reclamación empieza a contar desde el descubrimiento de la lesión y no desde la fecha del accidente. Sólo necesitas pruebas que respalden tu plazo para el descubrimiento razonable de tu lesión.

Falta de pruebas

En cualquier reclamación de indemnización por accidente laboral, le corresponde a usted demostrar el valor de su reclamación. La responsabilidad civil no suele ser importante, pero el recuento de los daños sufridos sí lo es. Establecer los salarios perdidos que sufrió es bastante fácil con algunos talones de pago, pero mostrar el alcance de sus lesiones, médicamente hablando, es un poco más complicado. Debe presentar pruebas de atención sanitaria adecuadas y un testimonio del médico o médicos que le atienden. Los registros de las visitas al médico y los tratamientos también serán necesarios para su caso.

La lesión no se produjo en el trabajo

Obviamente, la indemnización por accidente laboral sólo se aplica si la lesión se produjo mientras usted trabajaba. Sin embargo, es importante tener en cuenta que no tiene por qué haber sufrido los daños personales en la empresa. Si, por ejemplo, se lesionó en un accidente de tráfico en su coche mientras conducía para hacer una entrega en nombre de su empresa estando de servicio, puede presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Asegúrese de discutir lo que califica como estar en el trabajo con un abogado de compensación de trabajadores de Carolina del Sur HawkLaw. Llame hoy para programar una evaluación gratuita de su caso.

¿Qué problemas suelen plantearse en los casos de accidentes de trabajo?

Algunos desafíos pueden ocurrir a lo largo de los casos de compensación de trabajadores que podrían causar problemas para que usted reclame los daños que sufrió. Aquí están algunos obstáculos comunes que nuestros abogados de compensación de trabajadores que sirven Myrtle Beach ven con frecuencia.

El empresario trivializa las lesiones

Es posible que su empleador no se tome sus lesiones tan en serio como debería, lo que puede afectar seriamente a la validez de su reclamación. A menudo lo hacen porque quieren que vuelvas al trabajo lo antes posible y no quieren molestarse con una reclamación de indemnización por accidente laboral. Para combatir esto, usted debe proporcionar pruebas como registros médicos y declaraciones de testigos de su lesión. Su empresario puede incluso intentar alegar que su lesión no se produjo en el trabajo. Acuérdate de pedir asesoramiento jurídico a un abogado especialista en accidentes de trabajo para asegurarte de qué se considera accidente laboral.

El empresario nunca hace un seguimiento

Aunque informe puntualmente de su lesión a su empresario, éste puede no hacer un seguimiento. Tanto si se les olvida como si actúan malintencionadamente, el incumplimiento de los plazos puede comprometer seriamente su caso. Por eso es importante molestar a su empresario para que le informe del seguimiento en la medida de lo posible. Pregunte todos los días hasta que le confirmen que han dado los pasos adecuados.

Miedo a las represalias

Algunos trabajadores pueden pensar que si solicitan la indemnización por accidente laboral su empresa tomará represalias contra ellos. Esto tampoco es exactamente infundado, ya que algunos empleadores lo hacen. Sin embargo, es importante recordar que la ley de compensación de trabajadores prohíbe a los empleadores tomar represalias contra los trabajadores lesionados debido a una reclamación de compensación de trabajadores. Un abogado especializado en indemnización puede ayudarle.

Denegación de la solicitud

Por supuesto, su reclamación siempre puede ser denegada por la comisión. Si lo deja así, nunca recibirá la indemnización que necesita. Si su reclamación es denegada, tendrá que iniciar el proceso de apelación. Puede ser bastante complejo, por lo que un abogado de un bufete con experiencia será necesario para navegar por los pasos para hacer su caso.

Hable con un abogado de compensación de trabajadores que sirve Myrtle Beach

Cuando haya sufrido un accidente laboral, necesitará ayuda para obtener la indemnización completa que se merece tras su accidente. Afortunadamente, su abogado de compensación de trabajadores de las oficinas de HawkLaw, P.A. tendrá la experiencia y las herramientas que necesita para recuperarse.

Si usted está luchando para obtener su indemnización completa por accidente laboralsolicite la ayuda que necesita, empezando por una consulta gratuitaRevisaremos su caso y le ayudaremos a entender exactamente cómo podemos ayudarle.