Cómo reabrir una reclamación de compensación de trabajadores en Carolina del Sur

Si usted ha sido lesionado en un accidente de trabajo, es posible que se sienta aliviado de haber recibido sus beneficios de compensación de trabajadores. Desafortunadamente, sus beneficios podrían expirar pronto, pero usted no se está sintiendo o haciendo mejor. De hecho, puede que necesite más compensación por sus pérdidas de la que cubren sus prestaciones.

Navegar por el proceso de reapertura de una reclamación de indemnización por accidente laboral puede ser complicado. Sin un abogado, corre el riesgo de perder la indemnización por cualquiera de sus lesiones a largo plazo. En HawkLaw, nos enorgullecemos de nuestra tenacidad. Nuestros abogados experimentados han ayudado a cientos a obtener compensación* por salarios perdidos y tratamiento médico.

¿Puedo reabrir una antigua reclamación de indemnización por accidente laboral en Carolina del Sur?

Si usted está preocupado de que usted será incapaz de volver al trabajo, puede ser el momento de hablar con un abogado acerca de la reapertura de su reclamo de compensación de trabajadores. La ley de Carolina del Sur permite a los trabajadores lesionados reabrir sus casos si sus lesiones empeoran.

Por ejemplo, puede haber sufrido una lesión cerebral en el trabajo. Iba mejorando, pero luego empeoró. Su lesión cerebral puede requerir más tratamiento y cuidados de los previstos inicialmente. En algunos casos, es posible que no pueda volver a trabajar.

Afortunadamente, usted puede reabrir un reclamo de lesiones de compensación de trabajadores de edad en Carolina del Sur, pero sólo si usted no firmó un acuerdo clincher. Un acuerdo de clincher, también conocido como una liberación final, es un documento que libera a un empleador y su compañía de seguros de ser cargado con cualquier otra responsabilidad en cuanto al pago de beneficios médicos u otros trabajadores de compensación. Esta exoneración se mantiene aunque la lesión laboral del trabajador continúe o empeore. Por lo tanto, una vez firmado el acuerdo, se pierde la posibilidad de reabrir una reclamación.

¿Cuáles son los requisitos para la reapertura de una reclamación de compensación de trabajadores en Carolina del Sur?

Los requisitos para reabrir una vieja Reclamación de Compensación de Trabajadores aquí en Carolina del Sur incluyen:

• El empeoramiento de la lesión o enfermedad debe tener un nexo causal con el accidente laboral que dio lugar a la indemnización anteriormente.
• El cambio en su condición médica no es una lesión distinta incluida en su reclamación original por lesión laboral.
• Dicho cambio de afección sólo se produjo después de la concesión de la indemnización original. Si usted sufría de esta condición durante el tiempo de su solicitud original y no la incluyó, la ley estatal prohíbe usarla ahora para reabrir su caso cerrado de compensación al trabajador.
• Se encuentra dentro del plazo estipulado aceptable (12 meses tras el último pago de las prestaciones de compensación por accidente de trabajo).

Cumpliendo los requisitos enumerados anteriormente, puede iniciar el proceso de reapertura de una antigua reclamación. Sin embargo, dado que tendrá que demostrar que su estado ha empeorado, le resultará beneficioso buscar un abogado con experiencia en compensación de trabajadores que le ayude a reunir las pruebas médicas y a presentar la reapertura dentro de los plazos legalmente permitidos.

¿Cuánto tiempo tengo para reabrir una reclamación de compensación de trabajadores en Carolina del Sur?

En Carolina del Sur, usted tiene 12 meses a partir de la fecha del último pago de compensación para reabrir una reclamación de compensación de trabajadores. Antes de presentar para reabrir esa reclamación, usted debe experimentar un cambio adverso en su condición. Como tal, usted tendrá la carga de la prueba de que sufre un empeoramiento de su condición y que no firmó previamente un acuerdo de clencher con su empleador y su compañía de seguros.

Si no está seguro de si todavía está dentro del plazo de prescripción permitido para reabrir su reclamo, programe una consulta inicial con un abogado de compensación de trabajadores para obtener orientación. Muchos factores pueden determinar el plazo en el que usted es elegible para presentar.

¿Cómo puedo reabrir una reclamación de Compensación a los Trabajadores en Carolina del Sur?

Tendrás que hablar con tu abogado sobre cómo presentar los formularios adecuados, llevar tu reclamación a los tribunales y demostrar al juez que sigues lesionado.

Si usted ha sido herido en un accidente de trabajo y usted está buscando más beneficios, su primer paso será reunir pruebas. Tu abogado puede ayudarte a reunir las pruebas que necesitas, como exámenes médicos y actualizaciones diarias de tu estado de salud.

A partir de ahí, su abogado le representará ante el juez, mostrándole cómo ha empeorado su estado. El juez revisará estas pruebas y decidirá si son suficientes para demostrar que sigues lesionado y necesitas más prestaciones.

¿Cómo puede un abogado de compensación de trabajadores ayudarme a recibir beneficios adicionales?

Hay desafíos únicos involucrados en la reapertura de un reclamo de compensación de trabajadores en Carolina del Sur. Por un lado, las compañías de seguros tratan diligentemente de negar estas solicitudes, ya que no son en su propio interés.

En segundo lugar, los jueces también son reacios a reabrir un caso de compensación de trabajadores previamente cerrado a menos que los registros médicos y cualquier otra prueba demuestren claramente una razón para hacerlo. Un ejemplo de tal razón podría ser que el tipo de cantidad de liquidación o adjudicación parece injusto o inadecuado dadas las circunstancias particulares.

Además, mucho dependerá del tiempo transcurrido desde el acuerdo o la indemnización. Los plazos más largos pueden interferir con su capacidad para convencer al juez de que el empeoramiento de la condición está realmente relacionado con la lesión original en el lugar de trabajo y no es una nueva lesión.

Un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes de trabajo puede ayudarle a superar todas estas dificultades y a obtener beneficios adicionales a través de una reclamación reabierta. Su representación legal lo hará:

•     Recopile los hechos que rodean su lesión y el empeoramiento de su estado.
•     Evaluar a fondo todas las facetas de su caso
•     Recomendar qué acciones legales son apropiadas en su circunstancia particular.
•     Si procede, demuestre que el empresario o la compañía de seguros cometieron fraude.
•     Representarle ante el empresario, las compañías de seguros y el juez.
•     Prestar asesoramiento jurídico a lo largo de todo el proceso, de principio a fin.

Con conocimientos en las áreas de práctica del derecho laboral y de indemnización por accidentes de trabajo, junto con experiencia previa, su abogado puede ofrecerle una oportunidad justa de obtener las prestaciones merecidas.

Aumente sus posibilidades de cobrar con HawkLaw

En una encuesta reciente, más de nueve de cada diez encuestados con representación legal recibieron una indemnización o acuerdo en su caso de lesiones personales. Compare esto con sólo la mitad de los que optaron por manejar el proceso por su cuenta.

Con representación legal, también puede salir con una cantidad de pago más alta que los que optan por representarse a sí mismos. De hecho, por término medio, la representación legal puede suponerle aproximadamente tres veces más que si tramita su propia reclamación, incluso después de pagar los honorarios de los abogados del bufete.

Un abogado puede negociar mejor un acuerdo de indemnización a tanto alzado, presentar o luchar contra el empleador o la compañía de seguros con una demanda por lesiones personales, y representarle en todo momento, ayudándole a evitar agravios y estrés añadido.

Cuando usted está herido, puede ser difícil centrarse en la recopilación de pruebas y la toma de decisiones legales para su futuro. Usted está centrado en su salud, y también puede estar preocupado por mantenerse a sí mismo y a su familia.

En HawkLaw, PA, entendemos lo difícil que puede ser demostrar que sus lesiones han empeorado. Es por eso que ofrecemos consultas gratuitas * para nuestros clientes. Si usted se lesiona, y su caso de compensación de trabajadores de Carolina del Sur necesita ser reabierto, podemos empezar por discutir sus opciones y lo que podemos hacer para ayudarle a obtener sus beneficios de compensación de trabajadores completo.

Para empezar, llame a su abogado de compensación de trabajadores de Carolina del Sur al 1-888-HAWK-LAW (429-5529). También puede llenar el siguiente formulario de contacto en línea.