Accidente de coche en el trabajo en Carolina del Sur Abogado

Los accidentes de coche son confusos y dolorosos, y por desgracia, sólo se complica más cuando se tiene un accidente de coche en el trabajo en Carolina del Sur. Usted tendrá que saber qué esperar antes de presentar cualquier cosa. ¿Qué beneficios de compensación laboral puede recibir? ¿Puede recibir alguno?

Esto puede ser complejo, y usted podría recibir una negación al principio, por desgracia. Es por eso que le sugerimos que hable con un abogado de lesiones personales de Carolina del Sur de HawkLaw antes de comenzar su caso. Nuestros abogados pueden ayudarle cuando usted ha estado en un accidente de auto en el trabajo y no está seguro de qué hacer a continuación.

¿Cómo decirle a su jefe que ha sufrido un accidente de tráfico en el trabajo?

Lo más importante que debe hacer es informar directamente a su departamento de RRHH o a su supervisor de que se ha producido el accidente. Recuerde, sin embargo, que una simple llamada telefónica puede no ser lo mejor para usted si quiere tener todas las bases cubiertas a la hora de reclamar una indemnización. Normalmente, querrá presentar su informe por escrito y detallar el lugar del accidente, las lesiones que sufrió y otra información que pueda ser relevante más adelante.

Dejar un rastro en papel suele ser una buena práctica a la hora de informar de cualquier lesión en el trabajo, y los accidentes de coche no son una excepción para los trabajadores lesionados. Presente su informe por escrito en una carta física y envíe una copia adicional por correo electrónico. Cuantos más métodos de comunicación utilices para dejar un rastro de papel, más difícil será para cualquiera negar que tomaste las medidas adecuadas a raíz de tu accidente.

Cuando Carolina del Sur accidentes de coche son elegibles para la Compensación a los Trabajadores

En primer lugar, usted tendrá que saber si usted es elegible para la compensación de trabajadores. La mayoría de los trabajadores en Carolina del Sur suelen ser elegibles. Sin embargo, hay algunos tipos de trabajadores que pueden luchar para asegurar la compensación. Si usted es parte de cualquiera de los siguientes grupos, es posible que no tenga compensación de trabajadores y tendrá que buscar una compensación alternativa:

• Trabajadores ferroviarios
• Trabajadores agrícolas
• Algunos empleados temporales
• Algunos empleados federales

Sin embargo, no piense que por no figurar en la lista anterior va a recibir una indemnización. Conducir tiene que haber formado parte de sus obligaciones laborales para que pueda recibir una indemnización por sus lesiones. Por ejemplo, un accidente durante la pausa para comer puede que no te conceda indemnización, pero si te lesionaste mientras hacías un recado para tu empresa, puede que tengas posibilidades de recibir prestaciones.

¿Puedo obtener la indemnización de los trabajadores en Carolina del Sur si yo estaba en un accidente de coche en el camino al trabajo?

Su viaje diario no califica como conducir para el trabajo según la regla de Carolina del Sur de ir y venir. De acuerdo con esta regla, los accidentes de coche no son elegibles para la compensación de los trabajadores cuando se viaja al trabajo o salir del trabajo. 

Sin embargo, hay excepciones, como cuando te piden que realices tareas adicionales durante el trayecto al trabajo. Por ejemplo, si te piden que hagas un ingreso en un banco de camino a casa después de salir del trabajo, un accidente de camino al banco podría estar cubierto por la indemnización por accidente de trabajo.

Cuando Carolina del Sur accidentes de coche son elegibles para la Compensación a los Trabajadores

En general, cualquier accidente de coche que se produzca mientras usted está en el trabajo es elegible para la cobertura de compensación de trabajadores. Tenga en cuenta que en el trabajo significa conducir por motivos de trabajo durante las horas de trabajo en la gran mayoría de los casos. Estas son algunas de las siguientes circunstancias más comunes que serían elegibles para la compensación de los trabajadores.

• Hacer una entrega relacionada con el trabajo
• Hacer un recado para su jefe
• Proporcionar transporte a un cliente o a otro empleado
• Viajar por trabajo, como vendedor ambulante.
• Conducir como parte del trabajo diario, por ejemplo, como empleado de correos.

Beneficios de compensación para trabajadores disponibles en Carolina del Sur

Antes de presentar la demanda, investigue un poco para conocer sus posibles prestaciones. Los beneficios de compensación al trabajador varían dependiendo del tipo de lesiones que reciba y cuánta compensación necesita para su recuperación. La aseguradora y su abogado de compensación de trabajadores de Carolina del Sur deben revisar la cantidad que necesita y su oferta para su reclamo.

Gastos médicos

En primer lugar, usted no debe tener que preocuparse por sus gastos médicos. En Carolina del Sur, todos sus gastos médicos deben ser cubiertos por sus beneficios de compensación de trabajadores. Todos los gastos incluidos en su tratamiento, desde la cirugía a la terapia para el trauma emocional después del accidente, deben ser cubiertos.

Salarios perdidos

Es posible que no pueda volver a trabajar, pero, afortunadamente, sus prestaciones también deberían cubrir esta pérdida. Si no puede trabajar de ninguna manera, debería recibir aproximadamente dos tercios de su salario durante ese periodo. Esto puede variar si puede volver a trabajar, pero debería recibir alguna compensación por los salarios perdidos.

Incapacidad permanente parcial

La incapacidad permanente parcial es un tipo especial de prestación que puede percibir si sus lesiones graves le dejan parcialmente incapacitado. En este caso sólo se aplican determinados tipos de incapacidad, y las prestaciones por pérdida de salario sólo duran un tiempo determinado, dependiendo de la incapacidad que padezca. Como descargo de responsabilidad, las prestaciones cubren exactamente dos tercios de su salario.

• Pérdida de hasta el 49% del uso de la espalda - 300 semanas
• Pérdida de una pierna - 195 semanas
• Pérdida de un brazo - 220 semanas
• Pérdida de un pulgar - 65 semanas
• Pérdida de un dedo gordo del pie - 32 semanas
• Pérdida de otro dedo del pie - 10 semanas
• Pérdida de un ojo o de la visión en un ojo - 140 semanas

¿Es Carolina del Sur un estado de accidentes sin culpa?

No, Carolina del Sur no es un estado sin culpa, ya que en su lugar utiliza un estándar de negligencia comparativa con sus leyes de accidentes de coche. Esto significa que la culpa es una parte esencial de los casos de accidentes de coche, y su caso se basa en ser capaz de establecer la culpa de la otra parte. Al menos, así es como funciona en los casos de lesiones personales con una demanda civil. La compensación de los trabajadores debe aplicarse independientemente de la culpa si usted sufrió la lesión mientras estaba en el trabajo.

Dado que usted puede ser capaz de presentar una demanda por lesiones personales, además de la compensación de trabajadores, es importante entender cómo funciona la norma de negligencia comparativa. Bajo esta norma, la cantidad de culpa que tiene por el accidente se deduce de los daños que recibe. Por ejemplo, si usted sufrió $ 100.000 en facturas médicas y se considera 20% responsable del accidente, sólo puede recibir $ 80.000 en compensación por su tratamiento médico. Además, cualquiera que tenga más del 50% de responsabilidad en el accidente de tráfico no puede recibir indemnización alguna en una demanda por lesiones personales, por lo que los conductores culpables no pueden recibir prestaciones.

¿Puede mi empleador despedirme por tener un accidente de coche en el trabajo en Carolina del Sur?

Sí, tu empresa puede despedirte por tener un accidente de tráfico en el trabajo. Si bien es más probable que suceda si usted tiene la culpa, puede suceder incluso si usted es considerado 0% culpable por un tribunal. Esto se debe a que Carolina del Sur es un estado a voluntad, lo que significa que un empleador puede despedirte por cualquier razón que desee o por ninguna razón en absoluto a menos que la causa esté expresamente prohibida por la ley, como ciertos tipos de discriminación. 

Tener un accidente no está específicamente prohibido, así que tu empresario puede despedirte por ello y no infringir ninguna ley. Sin embargo, un empresario razonable tendría en cuenta la culpa en su decisión.

¿Puede ser despedido, mientras que en la Compensación a los Trabajadores en Carolina del Sur?

Sí, usted puede ser despedido mientras recibe compensación de trabajadores en Carolina del Sur. Como un estado de voluntad propia, los empleadores en Carolina del Sur pueden despedir a los empleados por cualquier razón o sin razón alguna, y recibir beneficios de compensación de trabajadores no crea una excepción para los empleados. Es importante reconocer que los empleadores no pueden despedirte porque solicitaste compensación laboral. Ese es uno de los pocos motivos de despido que está protegido por la ley de Carolina del Sur. Por supuesto, su empleador podria alegar otra razon, por lo que es ideal tener un abogado de compensacion al trabajador de Carolina del Sur de su lado cuando presente una demanda de compensacion al trabajador.

Usted no dejará de recibir beneficios si lo despiden mientras recibe compensación laboral. Beneficios de compensación de trabajadores están diseñados para cubrir a lo largo de su proceso de recuperación, y que no depende de su continuidad en el empleo con su actual empleador a menos que se ofreció el médico aprobó el trabajo ligero y se negó. En las situaciones en las que te despiden directamente, la opción del trabajo ligero obviamente no se produjo.

La ley de Carolina del Sur protege explícitamente contra las represalias por parte de los empleadores contra los empleados que solicitan la compensación de los trabajadores. Si esto es lo que sucedió en su caso, un abogado de compensación de trabajadores de Carolina del Sur puede ayudar a su caso, ofreciendo representación legal y asesoramiento jurídico que puede ayudar a proteger sus derechos como trabajador en el estado.

Por qué nuestros clientes eligen HawkLaw

En nuestro bufete de abogados, HawkLaw persigue una relación abogado-cliente altamente proactiva dedicada a ayudarle con su caso, ya sea luchando contra las compañías de seguros o los empleadores. Nuestros abogados de lesiones personales luchan para ganar, y testimonios de nuestros clientes anteriores muestran cómo podemos ayudar a lo largo de Columbia, Greenville, Myrtle Beach, North Charleston, Spartanburg, y más allá.

Testimonios de clientes

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Ayuda después de un accidente de auto en el trabajo en Carolina del Sur

Afortunadamente, cuando usted ha sufrido un accidente de coche en el trabajo en Carolina del Sur, usted no tiene que lidiar con las secuelas solo. En su lugar, hablar con un abogado de HawkLaw. Nuestros abogados entienden lo grave que los accidentes de coche puede ser, y sabemos lo devastador que puede ser cuando se le niega la compensación de los trabajadores que necesita.

Cuando usted está luchando con su demanda de accidente de coche, llegar a nosotros para obtener ayuda, a partir de una consulta gratuita.* Podemos ser alcanzados en 1-888-HAWK-LAW (429-5529) oa través del formulario de contacto en línea.

Meta: Aprenda qué esperar si usted experimenta un accidente de coche en el trabajo en Carolina del Sur, y descubrir cómo un abogado puede ayudar a proteger sus derechos.