Abogados especializados en enfermedades laborales en Carolina del Sur

Algunos trabajos tienen peligros que pueden afectar su salud y dificultar su trabajo. Si estás luchando contra una enfermedad relacionada con tu trabajo, llama a un abogado especializado en enfermedades laborales de Carolina del Sur para que te indemnice.

Cuando trabajas, puedes estar preparado para que se produzca una lesión laboral. Haces todo lo posible para evitar accidentes, lesiones por movimientos repetitivos y otras experiencias dolorosas que podrían incapacitarte para trabajar durante algún tiempo.

Por desgracia, es posible que no pueda evitar una enfermedad laboral. Muchos trabajadores desarrollan enfermedades debido a su posición y necesitan beneficios de compensación de trabajadores, pero puede que no esté seguro de cómo obtenerlos. Afortunadamente, un abogado de Carolina del Sur enfermedad de trabajo de HawkLaw, P.A. puede ayudar.

Si usted está luchando para recibir su compensación como muchos otros trabajadores de Carolina del Sur, póngase en contacto con un abogado para saber qué enfermedades están cubiertas y lo que podría recibir. Le ayudaremos a entender y exigir sus derechos de compensación de trabajadores. Llame a nuestro bufete de abogados al 888-HAWKLAW para programar una evaluación de su caso y obtener más información sobre cómo nuestros abogados de compensación de trabajadores de Carolina del Sur pueden ayudarle.

Tipos de trabajadores con riesgo de desarrollar una enfermedad profesional

Casi todas las empresas corren cierto riesgo de contraer una enfermedad profesional. Por desgracia, algunas industrias y ocupaciones conllevan un riesgo mayor que otras. Por ejemplo, las obras de construcción, las papeleras, las fábricas textiles, las fábricas de alimentos y bebidas, etc.

Entre los empleos que suelen presentar un mayor riesgo de enfermedad se encuentran los mineros, los soldadores, los trabajadores de la industria automovilística, los trabajadores de cadenas de montaje y los empleados de la construcción, centrales eléctricas, granjas y centros sanitarios.

Tipos comunes de enfermedades profesionales

Las enfermedades profesionales son enfermedades que los trabajadores contraen en el trabajo. Las siguientes son enfermedades que suelen contraer los trabajadores.

• Mesotelioma, enfermedad del pulmón negro, asma, bronquitis crónica y otras afecciones respiratorias
• Eczema, erupciones, ampollas, dermatitis industrial y otras afecciones cutáneas
• TEPT y otros problemas mentales o de comportamiento
• Numerosos tipos de cáncer
• Tuberculosis
• VIH, hepatitis B, hepatitis C y otras enfermedades de la sangre
• Enfermedades cardiovasculares y del corazón
• Afecciones musculoesqueléticas, incluido el síndrome del túnel carpiano

Otras afecciones consideradas enfermedades profesionales son la exposición a situaciones que provocan la pérdida de audición o visión del trabajador. La exposición a sustancias químicas tóxicas y a agentes biológicos también puede causar diversas condiciones adversas para la salud. Estas condiciones a menudo caen bajo los criterios de enfermedad profesional bajo las leyes de Compensación de Trabajadores de Carolina del Sur.

Indemnización por enfermedad laboral

Afortunadamente para muchos trabajadores de Carolina del Sur, las enfermedades contraídas a causa del trabajo suelen estar cubiertas por las prestaciones de compensación laboral, al igual que las lesiones relacionadas con el trabajo. Sin embargo, recuerde que la enfermedad tiene que tener su origen en el trabajo.

Por ejemplo, si es cajero, puede estar en contacto diario con personas enfermas y contraer por ello una enfermedad contagiosa grave. Por desgracia, es posible que no reciba prestaciones porque no está directamente relacionada con su puesto y podría haberla contraído en cualquier parte.

Sin embargo, si ha trabajado con amianto durante años, es posible que ahora padezca mesotelioma. Esta enfermedad pulmonar puede convertirse en un tipo grave de cáncer, que suele empezar en los pulmones. La indemnización por accidente de trabajo debe cubrir este tipo de enfermedades.

¿Por qué es difícil demostrar una enfermedad profesional en la indemnización por accidente de trabajo?

La Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Carolina del Sur define la enfermedad profesional como una enfermedad derivada del trabajo y debida a "riesgos superiores a los habituales en el trabajo" y "propia de la profesión que desempeña el trabajador".

A diferencia de las lesiones visibles relacionadas con el trabajo, demostrar una enfermedad profesional es especialmente difícil porque debe demostrar un vínculo definitivo entre su enfermedad y su trabajo. En otras palabras, debe demostrar por qué tiene un riesgo mayor de contraer la enfermedad que padece que el riesgo del público en general de contraer la misma enfermedad.

Esencialmente, el trabajador tiene la "carga de la prueba" para establecer que la afección que padece es una enfermedad profesional, lo que generalmente significa que necesita obtener una declaración de un médico que acredite, "con un grado razonable de certeza médica", que su afección está relacionada con su trabajo.

A modo de ejemplo, una enfermera que contrae COVID-19 puede haber contraído la enfermedad por su trabajo en un hospital, pero si su médico no está dispuesto a afirmar "con un grado razonable de certeza médica" que la contrajo por su trabajo, puede tener dificultades para que su demanda prospere en última instancia.

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Si ha contraído una enfermedad relacionada con el trabajo en Carolina del Sur y ha notificado la enfermedad para recibir sus prestaciones, ¿qué puede esperar de su indemnización?

Las siguientes prestaciones podrían recuperarse de sus prestaciones de indemnización por accidente de trabajo.

• Prestaciones médicas - Cuando enferma a causa de su trabajo, su empresa debe cubrir sus gastos. Las prestaciones por accidentes de trabajo deben cubrir los cuidados, exámenes o tratamientos.
• Incapacidad Temporal - Algunas enfermedades pueden ser graves pero no de por vida. Es posible que sólo necesite un breve periodo de baja antes de recuperarse por completo y poder volver a su puesto original. Las prestaciones por incapacidad temporal podrían cubrirte si no puedes trabajar temporalmente o si vuelves para realizar un trabajo más ligero.
• Incapacidad permanente - Las enfermedades como el mesotelioma son difíciles de tratar, y es posible que usted no pueda volver a trabajar en la capacidad que lo hacía antes. Si no puede volver al trabajo o a su puesto original, sus prestaciones por incapacidad deben proporcionarle una indemnización para compensar estos salarios perdidos.

Diferencia entre incapacidad permanente y temporal total

Bajo las leyes de compensación de trabajadores de Carolina del Sur, usted puede recibir beneficios por incapacidad tanto por incapacidad total permanente como por incapacidad total temporal. La principal distinción entre los dos tipos de discapacidad se deriva de la gravedad de la lesión y la duración del tiempo que puede recibir beneficios financieros para su discapacidad.

¿Qué es la incapacidad permanente total?

La incapacidad permanente y total es una condición en la que la lesión o enfermedad de un trabajador significa que ya no puede trabajar y es elegible para recibir beneficios bajo los requisitos de la ley de compensación de trabajadores de Carolina del Sur. Estos trabajadores generalmente reciben dinero por un periodo mas largo ya que son considerados incapacitados y necesitaran mas tiempo para recuperarse.

Demostrar que ya no puede trabajar puede ser una larga batalla. La búsqueda de asesoramiento legal de un abogado de lesiones equipado para manejar las reclamaciones de compensación de trabajadores en Carolina del Sur puede ayudarle a documentar su enfermedad profesional, lesión en el lugar de trabajo, y los gastos médicos, aumentando sus posibilidades de obtener una indemnización.

¿Qué es la incapacidad total temporal?

La designación de incapacidad total temporal en Carolina del Sur se da cuando un trabajador está enfermo y se le imponen restricciones laborales durante un periodo de tiempo mientras recibe tratamiento médico. Si la empresa no puede adaptarse a estas restricciones, el trabajador puede acogerse a una baja por incapacidad mientras atiende su enfermedad profesional. Se pagan prestaciones semanales hasta que el empleado puede volver al trabajo o su proveedor de atención sanitaria le da el alta médica.

¿Existe un estatuto de limitaciones para presentar una demanda de compensación de trabajadores en Carolina del Sur?

Las normas estatales sobre el seguro de indemnización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales conceden a los empleados 90 días para comunicar el problema de salud a su empresa. Por lo general, también hay que presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo ante la Comisión de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Carolina del Sur (SCWCC) en el plazo de dos años desde que se produce un accidente laboral en Carolina del Sur.

Dicho esto, las enfermedades profesionales se consideran de forma un poco diferente. Con arreglo a la legislación de Carolina del Sur, el plazo de prescripción de dos años no comienza hasta que al trabajador se le ha diagnosticado definitivamente una enfermedad profesional y se le ha notificado su diagnóstico.

De cualquier manera, usted siempre debe consultar con un abogado de compensación de trabajadores de Carolina del Sur tan pronto como sea posible, incluso si usted perdió plazos importantes impuestos por el Estado de Carolina del Sur. Dependiendo de sus circunstancias exactas, usted podría ser elegible. Una vez que te das cuenta de que podría ser elegible para presentar un caso de compensación de trabajadores, llame a un abogado inmediatamente.

¿Cuánto tiempo puede permanecer en Compensación a los Trabajadores en Carolina del Sur?

Los trabajadores que contraen una enfermedad profesional pueden solicitar una indemnización que les ayude a pagar los gastos médicos, un porcentaje de los salarios perdidos y otros gastos mientras los necesiten durante un máximo de 500 semanas.

El tiempo que puede cobrar depende de la naturaleza de la lesión sufrida en el trabajo y del momento en que su médico le autorice a reincorporarse al trabajo. En algunos casos de incapacidad permanente y total, puede cobrar cheques de por vida con prestaciones adicionales. Este tipo de lesiones suelen ser parálisis o lesiones cerebrales traumáticas.

Si reúne los requisitos para recibir prestaciones de compensación por accidente de trabajo y falta al menos una semana al trabajo, obtendrá un reparto económico de aproximadamente dos tercios de su salario medio semanal. Si su enfermedad le mantiene de baja más de dos semanas, puede presentar una solicitud de prestaciones retroactivas.

Si le deniegan la indemnización por accidente laboral, aún tiene opciones

Incluso si su reclamo de compensación de trabajadores de Carolina del Sur es negado, usted todavía podría ser capaz de presentar una apelación y tratar de tener la decisión de la SCWCC revocada. Hay cuatro niveles de acciones de apelación a tomar si desea apelar la decisión sobre sus reclamaciones por enfermedad o lesión.

1. Audición

Si le deniegan su reclamación inicial de indemnización por enfermedad o accidente laboral, puede solicitar una audiencia ante un comisionado. Una vez que el comisionado escucha su apelación, se emitirá una decisión sobre la conclusión de su audiencia.

2. Revisión de la Comisión

Una vez que el comisionado niega una apelación para que un empleado reciba beneficios del seguro de compensación de trabajadores, el trabajador puede solicitar una revisión de la comisión. Debe hacer esta solicitud dentro de los 14 días siguientes a la denegación del comisionado. La revisión está formada por tres comisionados que examinan su caso y determinan si cumple los requisitos para recibir las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo.

3. 3. Tribunal de Apelación

Si la revisión de la comisión le deniega las prestaciones de compensación, su siguiente paso es presentar un recurso ante el Tribunal de Apelaciones de Carolina del Sur. Debe hacerlo en un plazo de 30 días a partir de la recepción de una carta certificada de la denegación de la revisión de la comisión o a partir de la fecha de notificación de la indemnización, el plazo que sea más largo.

4. 4. Tribunal Supremo

Si el Tribunal de Apelaciones rechaza su demanda, le queda un último recurso. Se trata de presentar un recurso ante el Tribunal Supremo de Carolina del Sur. Es raro que los casos lleguen a este nivel, ya que el Tribunal Supremo sólo conoce de un pequeño número de los recursos que recibe.

¿Trabaja en condiciones perjudiciales para su salud?

Nadie debe estar sometido a malas condiciones de trabajo que le hagan enfermar o le provoquen lesiones. Los trabajadores enfermos o lesionados tienen derecho a recibir una indemnización para aliviar la carga que supone hacer frente a una enfermedad que les altera la vida y repercute negativamente en su vida y en la de sus familiares.

Como un bufete de abogados de Carolina del Sur lesiones personales, HawkLaw se ha comprometido a ayudar a los trabajadores con enfermedades profesionales reciben los beneficios de compensación de trabajadores que necesitan y merecen. Cuando se reúna con uno de nuestros abogados de compensación de trabajadores conocedores y experimentados, van a examinar su caso y presentar sus opciones.

Una vez que avancemos, actuaremos como intermediarios con la compañía de seguros. De este modo, podrá centrarse en recuperar su buena salud sin las tensiones que suelen imponer las compañías de seguros a las víctimas de accidentes o enfermedades laborales.

Póngase en contacto con un abogado de Carolina del Sur enfermedad laboral

La enfermedad puede hacer que sea tan difícil volver al trabajo como una lesión, pero es posible que no sea consciente de su cobertura de enfermedad laboral y si su condición cuenta. Es por eso que usted necesita un abogado de lesiones personales de HawkLaw de su lado.

Puede contar con que la compañía de seguros de su empleador trabajará en su mejor interés. Si usted tiene una incapacidad permanente, temporal o parcial, usted querrá a alguien en su esquina para negociar y, si es necesario, la batalla con la compañía de seguros para obtener su compensación legítima para ayudar a pagar sus facturas médicas y otras necesidades.

Programe una consulta gratuita* con un abogado de compensación de trabajadores de Carolina del Sur de nuestro bufete de abogados. Vamos a revisar su reclamo y ver si usted califica para beneficios. Si lo hace, vamos a luchar por usted para obtener todos los beneficios que se merece. Para comenzar, llámenos al 1-888-HAWK-LAW (429-5529) o complete el siguiente formulario en línea.

Nuestros abogados han ayudado a muchos trabajadores de Charleston, Greenville, Columbia, Spartanburg, Myrtle Beach, y en toda Carolina del Sur. Tenemos conocimiento y experiencia trabajando dentro del sistema de compensación de trabajadores.

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