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Accidente de coche en el trabajo en Charleston
Si se lesiona en un accidente, es de esperar que tenga que tratar con las compañías de seguros para que cubran sus lesiones. Sin embargo, la obtención de una indemnización puede ser más complicado si se lesiona en un accidente de coche, mientras que en el trabajo. Afortunadamente, HawkLaw's Charleston compensación de los trabajadores abogados pueden manejar estas complejidades para usted mientras se recupera. Programe una consulta gratuita* en nuestra oficina de Charleston hoy para aprender lo que podemos hacer por su caso.
Si usted está involucrado en un accidente de coche, mientras que en el trabajo, los pasos adecuados que debe tomar son un poco diferentes de lo que haría si estuviera en un accidente en su tiempo libre. El primer paso es garantizar siempre tu propia seguridad. Eso significa llamar al personal médico y a la policía al lugar del accidente para hacer un informe policial. Después, debes recopilar el nombre, la dirección y los datos del seguro del otro conductor o conductores implicados.
Una vez que las necesidades están fuera del camino, usted debe trabajar en la recopilación de pruebas si es posible. Tome fotos de la escena del accidente con un enfoque en daños a la propiedad de los vehículos de motor implicados, el área general del accidente, y los factores ambientales que podrían haber contribuido al caso de accidente de coche, como el hielo o la vegetación crecida. Asegúrate también de obtener los datos de contacto de los testigos.
En caso de accidente de coche en el trabajo, tendrás que informar a tu empresa de la colisión. Esto significa informar de lo sucedido directamente a su jefe o al representante de RRHH. Es esencial que haga el informe por escrito. Si tiene lesiones que se lo impiden, asegúrese de que alguien redacta el informe en su nombre. Es posible que tenga que hacer un informe en nombre de un ser querido que haya sufrido un homicidio culposo.
Cuando reciba tratamiento médico por sus lesiones en accidente de tráfico, es posible que le remitan a un especialista para que le haga un seguimiento. No asuma que este especialista también estará cubierto por su compensación de trabajadores. Póngase en contacto con el ajustador de compensación de trabajadores para ver si la remisión está realmente autorizada. Para calificar para la compensación de los trabajadores, debe ser tratado por un médico aprobado por el empleador, o usted puede ser incapaz de recuperar los gastos médicos. Un abogado de accidente de coche Charleston le puede ayudar a través del proceso, por lo que en contacto con ellos tan pronto como sea posible.
¿Quién es responsable por los daños de un accidente de coche en el trabajo en Charleston?
La pregunta más compleja en las reclamaciones por accidentes laborales, al igual que en los accidentes de coche, es: "¿Quién es responsable de las facturas?". En la mayoría de los accidentes de coche, la culpa sería de la persona que causó el accidente. Los accidentes de trabajo, sin embargo, no funcionan así.
Si te has visto implicado en un accidente laboral de cualquier tipo, deberías tener derecho a prestaciones de compensación a los trabajadores. Los empresarios son responsables de las acciones y lesiones de sus empleados, por lo que deberían cubrir todos los gastos y pérdidas que hayas sufrido en el accidente, incluidos los salarios perdidos. No tienes que preocuparte de quién es el responsable porque la aseguradora de tu empresa debería pagar a pesar de todo.
Tenga en cuenta, sin embargo, que si no conducía por motivos de trabajo, es posible que no reciba prestaciones de indemnización por accidente de trabajo por el mero hecho de estar de servicio. Por ejemplo, un taxista lesionado en el trabajo puede recibir una indemnización. Un empleado que sale a comer probablemente no estará cubierto y tendrá que presentar una demanda por lesiones personales en lugar de una demanda de indemnización por accidente laboral.
Cuando tenga un accidente en el trabajo, tendrá que tener en cuenta el concepto de responsabilidad indirecta. También conocida como respondeat superior, esta política dicta que cuando una persona que cumple con el ámbito de sus funciones es responsable de un accidente, entonces su empleador es responsable.
Además, Carolina del Sur utiliza un estándar de negligencia comparativa. Eso significa que su compensación potencial en un accidente se reduce por su cantidad de culpa. Sin embargo, si se le considera responsable en más de un 50%, no podrá recibir indemnización alguna.
Compensación disponible para su accidente de trabajo Charleston
Una vez que haya determinado si su accidente está cubierto por su empresa, tendrá que luchar por la indemnización completa que se merece. Sus beneficios de compensación de trabajadores harán una diferencia en su recuperación ya que la tensión de sus salarios perdidos puede dejarlo distraído de su salud. En su lugar, tendrá que luchar por los beneficios completos que se merece.
Si usted ha sido lesionado en un accidente de trabajo, asegúrese de que usted está recibiendo los beneficios adecuados para usted y su familia. Los beneficios de compensación de trabajadores a continuación pueden ayudarle a usted o a los miembros sobrevivientes de su familia a recuperarse después de un accidente en Charleston:
- Atención médica actual y futura
- Sustitución salarial
- Prestaciones por defunción para familiares
Norma de entrada y salida de Carolina del Sur
La regla de ir y venir en Carolina del Sur establece que los empleadores no son responsables de los accidentes automovilísticos que ocurren mientras usted va o viene del trabajo. En pocas palabras, si el accidente se produce durante su viaje al trabajo, usted no puede reclamar beneficios de compensación de trabajadores bajo la ley de Carolina del Sur. Compensación de los trabajadores es típicamente estrictamente reservado para los accidentes que se producen en el trabajo, que puede incluir la realización de entregas, ir a reuniones, o hacer cualquier otra cosa que le lleva a la carretera durante un día de trabajo.
Excepciones a la regla de entrada y salida de Carolina del Sur
Aunque la regla de ir y venir es bastante férrea, hay algunas excepciones que conviene recordar. Si el accidente se produce en las instalaciones de la empresa, puedes reclamar una indemnización aunque no estuvieras trabajando. Además, puedes reclamar la indemnización si te han enviado a hacer un recado especial. Por ejemplo, un empresario puede pedirle que haga un ingreso en el banco después de salir del trabajo pero antes de llegar a casa. Esto sigue contando como parte de tus obligaciones laborales, aunque técnicamente sea durante tu trayecto al trabajo. Por último, puedes presentar una reclamación por accidente de tráfico si conduces un coche de empresa.
Cómo presentar una reclamación de indemnización de los trabajadores después de un accidente de coche Charleston
Para presentar una demanda de indemnización por accidente de trabajo en Carolina del Sur, primero tendrá que recibir toda la atención médica necesaria. Su propia seguridad es el factor más importante. A continuación, tendrá que informar de su lesión a su empleador en un formato que sea fácil de tener un registro, ya sea por correo electrónico o escrito a mano. A continuación, la empresa debe facilitarte todos los formularios necesarios para rellenar la reclamación. Si no lo hacen, o si sospechas que falta algo, ponte en contacto con la Comisión de Compensación de los Trabajadores de Carolina del Sur para asegurarte de que lo tienes todo.
Una vez cumplimentados los formularios, tiene que presentarlos. Antes de que se tome una decisión sobre su reclamación, es probable que tenga que someterse a un examen consultivo con un médico. Normalmente, este médico es elegido por la compañía de seguros de su empresa, pero es posible que pueda elegir de una lista en función de su póliza. Asegúrese de acudir a esta cita, ya que las pruebas obtenidas en ella se presentarán junto con la solicitud de indemnización.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar una reclamación de Compensación de Trabajadores en Carolina del Sur después de un accidente en el trabajo?
Informar de una lesión en el trabajo siempre es mejor hacerlo cuanto antes. En Carolina del Sur, en concreto, sólo tienes 90 días para informar de tu lesión a tu empresa y poder optar a la indemnización por accidente laboral. A partir de entonces, usted tiene dos años para presentar realmente su reclamo de compensación de trabajadores, aunque hace que su reclamo de lesión mucho más creíble si se presenta tan pronto como sea posible.
En algunos casos, la recuperación puede ser más lenta de lo esperado. Su estado puede incluso empeorar, lo que justificará un tratamiento adicional. En ese caso, deberá presentar otro Formulario 50 para obtener cobertura adicional. Esto puede hacerse hasta un año, a partir de la fecha del último pago de prestaciones, y no es infrecuente en el caso de las víctimas de accidentes de tráfico.
¿Puedo presentar una demanda civil contra el conductor culpable si también solicité la indemnización por accidente laboral?
Sí, si lo desea, puede presentar simultáneamente una demanda de indemnización por accidente laboral y una demanda civil por lesiones personales. Sin embargo, la rentabilidad de estas reclamaciones puede variar, así que considere las ventajas antes de proceder. Cada una de ellas tiene plazos diferentes que deben respetarse, y el incumplimiento de los plazos puede dar al traste con su reclamación antes de que empiece realmente.
Es importante tener en cuenta que cualquier reclamación de terceros sólo se puede conceder con el consentimiento por escrito de la compañía de seguros de compensación de trabajadores. Esto significa que es probable que no obtenga la aprobación para ser compensado dos veces por la misma cosa. Por lo general, las demandas civiles son perseguidos para llenar los vacíos dejados atrás por la compensación de trabajadores, tales como todas sus facturas médicas no se pagan.
¿Cuándo debo visitar a un médico después de un accidente de trabajo en Charleston?
Siempre es mejor acudir al médico lo antes posible tras un accidente laboral. Las lesiones graves justifican una visita a urgencias, que siempre está cubierta por la indemnización por accidente de trabajo. Si pide cita con un médico o acude a un servicio de urgencias, asegúrese de que sólo le atiende un médico autorizado por la empresa. Si acude a un médico que no está autorizado por su empresa o su compañía de seguros de accidentes de trabajo, podrían denegarle la cobertura de su reclamación.
¿Tengo que usar mi médico recomendado por el empleador después de un accidente de coche en Carolina del Sur en el trabajo?
Sí, el médico recomendado por el empresario es imprescindible si quiere obtener una indemnización por accidente de trabajo. La única excepción a esta regla es el tratamiento inmediato en urgencias. Usted es libre de ir a la sala de emergencias más cercana después de un accidente para el tratamiento de lesiones graves, como lo que probablemente experimentaría después de un accidente de camión, como lesiones de la médula espinal o lesiones cerebrales traumáticas. Sin embargo, cualquier cita de seguimiento para las víctimas de lesiones tiene que ser con médicos aprobados por su empleador.
¿Puedo apelar si me deniegan la indemnización por accidente de trabajo en Carolina del Sur?
Si su reclamo de compensación de trabajadores fue negado en Carolina del Sur, usted puede presentar una apelación. El proceso puede ser complicado si nunca lo has hecho antes, pero es bastante sencillo. Su primer paso es presentar una solicitud de audiencia a la Comisión de Compensación de Trabajadores de Carolina del Sur. Esto viene con una tasa de presentación de $ 25. Tenga en cuenta que esta solicitud debe hacerse a más tardar 14 días después de recibir la denegación de su reclamo de seguro inicial.
Si la comisión no le da la respuesta que desea, puede presentar un recurso ante el Tribunal de Apelaciones de Carolina del Sur. Esto debe hacerse dentro de los 30 días siguientes a la denegación de su apelación de la comisión. Si el tribunal de apelaciones tampoco le da la respuesta que busca, el caso puede ser enviado hasta el Tribunal Supremo de Carolina del Sur, que es el último nivel del proceso de apelación. En la mayoría de los casos, las apelaciones sólo llegan tan lejos si se han gestionado mal en lo que respecta a errores legales.
Cómo un abogado de Compensación de Trabajadores Charleston puede ayudar
La construcción de un caso de compensación de trabajadores por su cuenta puede ser difícil, por lo que un abogado de accidente de coche Charleston puede desempeñar un papel importante en su demanda por lesiones personales y las cuestiones jurídicas que lo acompañan. Ellos saben que la serie de documentación que necesita para construir un caso fuerte, y pueden reunir todos los documentos pertinentes para usted. Van a ofrecer asesoramiento jurídico durante todo el proceso para que sepa cómo proceder, y pueden comunicarse con su empleador, compañía de seguros, y otros en su nombre.
Uno de los principales beneficios de tener un abogado con experiencia en lesiones personales en Charleston es que pueden hablar con los médicos para usted. Los médicos saben lo que están haciendo cuando se trata de evaluar su condición, pero pueden no ser expertos en la presentación de informes de sus conclusiones de tal manera que ayuda a una reclamación de accidente de vehículo. Su abogado de lesiones personales en Charleston puede ayudarles a reunir toda la información necesaria y redactarla correctamente. Un abogado puede proporcionar representación legal para su caso de lesiones personales durante todo el proceso, incluso si se va a apelar.
Por qué nuestros clientes eligen HawkLaw
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Obtenga ayuda después de su accidente de coche Charleston
Por desgracia, un accidente de coche en el trabajo no es un acontecimiento fácil de superar. Cuando te enfrentas a un accidente de coche laboral, puede que no sepas cuándo y cómo presentar adecuadamente tu reclamación. Afortunadamente, usted no tiene que averiguar su reclamo solo.
En su lugar, obtener la ayuda de un Charleston accidente de coche abogado. En HawkLaw, tenemos las herramientas que necesita para superar un accidente de trabajo y obtener los beneficios de compensación de trabajadores completo que debe recibir.
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John Hawkins es el fundador y consejero delegado de HawkLaw Tiene licencia para ejercer la abogacía en Carolina del Sur desde que se graduó con honores en 1994 en la Facultad de Derecho de la Universidad de Carolina del Sur, donde formó parte de la Revista de Derecho y de la Orden de la Peluca y la Túnica.
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